什么是絕對匹配?
1、業(yè)務(wù)員崗位要求
男女不限,一年以上市場銷售工作經(jīng)驗(yàn),地產(chǎn)、家電行業(yè)或者新能源行業(yè)優(yōu)先錄取,上班時間自由,每周需參加一次員工大會,可按家庭住址就近安排業(yè)務(wù)開展區(qū)域。
2、崗位職責(zé):
在揭陽各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣本公司光伏發(fā)電項(xiàng)目,尋找適合安裝光伏發(fā)電的閑置自建房房頂,與業(yè)主洽談屋頂租賃協(xié)議,收集電網(wǎng)備案資料,與業(yè)主簽訂合同,協(xié)助施工人員進(jìn)場勘察安裝。
3、薪資福利:
底薪3000元+高提成,試用期一個月,轉(zhuǎn)正購買三險,月休四天;
晉升空間:
業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-銷售經(jīng)理
1.按程序文件及操作規(guī)程要求辦理產(chǎn)成品驗(yàn)收、入庫、發(fā)放手續(xù),保證收、發(fā)正確、及時?
2.在庫產(chǎn)成品按規(guī)定要求搬運(yùn)、貯存,保證庫存產(chǎn)成品完整無損?
3.對在庫產(chǎn)成品進(jìn)行有效標(biāo)識管理,保證產(chǎn)成品不受混淆及可追溯性?
4.每月底庫存盤點(diǎn)表進(jìn)行盤點(diǎn),保持賬、卡、物一致?
5.每天上午報產(chǎn)成品晨報,及時為相關(guān)部門提供信息
6.及時將庫存積壓和過期產(chǎn)成品情況向上級匯報
7.雙休日值班期間各倉庫的原材料、產(chǎn)成品驗(yàn)收、入庫、儲存、發(fā)放
8.負(fù)責(zé)盤查產(chǎn)成品狀態(tài),對異常情況及時上報、處理
9.負(fù)責(zé)倉庫安全、衛(wèi)生管理
食品藥品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,可接納應(yīng)屆實(shí)習(xí)生,提供指導(dǎo)培訓(xùn)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具有較好的監(jiān)督能力,善于發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)。頭腦靈活,吃苦耐勞。
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的監(jiān)督管理,發(fā)現(xiàn)并解決問題,保證生產(chǎn)質(zhì)量及效率。
2.檢查制度文件的執(zhí)行情況及規(guī)范現(xiàn)場。
3.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的規(guī)劃和建設(shè),收集生產(chǎn)動態(tài)情況及時反映并制定解決方案。
4.機(jī)器設(shè)備的維護(hù)調(diào)試
1、參加交接班會議,按公司要求著裝,佩帶保安器材,遵守保安工作紀(jì)律,時刻注意保安儀容儀表、禮儀禮貌,熟悉崗位職責(zé)及工作流程并嚴(yán)格執(zhí)行;
2. 崗位5S管理:時刻保持崗位清潔干凈,崗位上的物品衛(wèi)擺放整齊,桌面不放與工作無關(guān)的物品,在當(dāng)班期間,不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事,不得擅離崗位;
3.周界防盜警報監(jiān)控與響應(yīng)處理:嚴(yán)格按防盜警報處理流程響應(yīng)所有的防盜警報,并做好相應(yīng)的記錄;
4.. 對門崗的人員及貨物出入,集中精力嚴(yán)密觀察,對異??梢汕闆r做好記錄并根據(jù)情況及時上報;
5.嚴(yán)格按照公司的出入流程,檢查人員進(jìn)出情況,及做好登記和記錄。
6.. 嚴(yán)格遵守監(jiān)控設(shè)備操作程序,禁止調(diào)整、改動計算機(jī)系統(tǒng);
7. 完成保安經(jīng)理、主管安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 身高170cm以上,50周歲以下
2. 無傳染性疾病、或做過大型手術(shù)或因身體原因不能劇烈運(yùn)動或因身體原因不能從事;
3. 無犯罪記錄和行政處罰,無紋身、五官端正、談吐文明大方、誠實(shí)可靠
4.工作時間12小時制
崗位職責(zé):
1、實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實(shí)施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;
4、建立公司與廠家、政府機(jī)構(gòu)金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的涉立公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;
5、對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策,代表公司參加重大外事或重要活動,審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件;
6、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè),選拔中層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
7、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。
任職資格:
1、具有管理大中型企業(yè)5年以上高管經(jīng)歷,在股份制、合資企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)兩年以上,有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有良好的前瞻性和決策能力;
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
5、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力;
6、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長組織和協(xié)調(diào)。
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