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• 前臺(tái)主管1人

  面議

  中專(zhuān)|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  維也納國(guó)際酒店（普寧廣場(chǎng)店）

  3個(gè)月前

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  崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)前臺(tái)員工日常工作的督導(dǎo)，協(xié)助前廳經(jīng)理完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，保證當(dāng)班次工作的正常運(yùn)行。任職資格: 男女不限，男身高170cm以上，女身高158cm以上，熟悉酒店前臺(tái)各項(xiàng)操作流程，有1年以上酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)基本的英語(yǔ)口語(yǔ)交流、有管理經(jīng)驗(yàn)、能對(duì)員工進(jìn)行帶教、開(kāi)展培訓(xùn)者優(yōu)先考慮。薪資待遇： 底薪+提成（2800元—6000元），公司提供食宿，享法定節(jié)假日、帶薪年假、生日假、婚假、喪假等國(guó)家法定假期，婦女節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)和春節(jié)福利多多，年會(huì)獎(jiǎng)品豐厚。員工活動(dòng)： 公司定期舉辦員工大會(huì)、部門(mén)開(kāi)展團(tuán)建、定期組織生日會(huì)等。 員工發(fā)展： 維也納集團(tuán)為廣大員工提供廣闊的發(fā)展空間，公司具有相對(duì)完善的培訓(xùn)體系和快速的晉升渠道，能力拔尖者有機(jī)會(huì)進(jìn)維也納管理學(xué)院進(jìn)修，參加經(jīng)理培訓(xùn)班、副總培訓(xùn)班和店總培訓(xùn)班，培訓(xùn)畢業(yè)后有機(jī)會(huì)走向全國(guó)各地分店管理帶店。晉升渠道： 基層員工-前廳主管-前廳經(jīng)理-分店副總經(jīng)理-分店總經(jīng)理。工作時(shí)間：8小時(shí)，三班輪，需要上通宵夜班，月休4天。

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• 前臺(tái)接待6人

  面議

  初中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  維也納國(guó)際酒店（普寧廣場(chǎng)店）

  3個(gè)月前

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  崗位職責(zé)： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話(huà)，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)； 2、接待來(lái)訪(fǎng)客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪(fǎng)人員； 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)； 5、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）； 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作； 7、完成上級(jí)主管交辦的其它工作任職資格： 1、男女不限，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—29歲，身高1.60以上； 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力； 4、普通話(huà)準(zhǔn)確流利； 5、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。 薪資福利：底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資2500—5000元/月，月休4天，一天上班8小時(shí)，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。 發(fā)展方向：前臺(tái)接待員－前臺(tái)主管－前臺(tái)經(jīng)理－酒店副總經(jīng)理－酒店總經(jīng)理

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• 汽車(chē)維修工5人

  面議

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)鄭州日產(chǎn)合盛店

  3個(gè)月前

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  要求能吃苦耐勞，有責(zé)任心，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇面議。

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• 人事經(jīng)理1人

  面議

  大專(zhuān)|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  維也納國(guó)際酒店（普寧廣場(chǎng)店）

  3個(gè)月前

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  工作職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)所在酒店的人事、行政工作。主要包括： 1. 酒店人員的招聘、入離職手續(xù)、培訓(xùn)、績(jī)效考核及薪酬等人事管理工作； 2. 酒店員工食堂及宿舍的管理等行政后勤管理工作； 3. 完成集團(tuán)人力資源中心和店總經(jīng)理交辦的其他事宜。 任職資格： 1. 22-29歲，男女不限，大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2. 一年以上人事、行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，人力資源或行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3. 形象氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)，有酒店行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資福利：底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資4000—5000元/月，月休4天，一天上班8小時(shí)，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。

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• 銷(xiāo)售經(jīng)理2人

  面議

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  維也納國(guó)際酒店（普寧廣場(chǎng)店）

  3個(gè)月前

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  崗位職責(zé)： 1、組織、指揮、督導(dǎo)員工，定期進(jìn)行考核檢查，負(fù)責(zé)客房設(shè)施設(shè)備的使用管理工作，督促各管區(qū)做好日常的維護(hù)保養(yǎng)和清潔工作，為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規(guī)劃，考核評(píng)估下屬的工作表現(xiàn)。 3、控制經(jīng)營(yíng)成本、費(fèi)用和利潤(rùn)，監(jiān)督控制營(yíng)業(yè)用品的采購(gòu)、消耗和庫(kù)存。 4、負(fù)責(zé)客房部的安全管理工作，遵照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制，督促本部門(mén)各管區(qū)落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，切實(shí)做好安全防范工作；任職資格： 1、25-45歲，男女不限； 2、2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備1年以上客房經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)。 工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，每月休息4天 薪資福利：底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資4000—5000元/月，提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。

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• 客戶(hù)經(jīng)理2人

  面議

  高中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  維也納國(guó)際酒店（普寧廣場(chǎng)店）

  3個(gè)月前

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  崗位職責(zé)： 1、商務(wù)、旅行社客戶(hù)開(kāi)發(fā)； 2、老客戶(hù)維護(hù)；任職資格： 1、男女不限，性格開(kāi)朗，務(wù)實(shí)，并對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情。 2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 3、有從事旅行社、酒店銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮待遇情況： 1、薪酬：底薪3000～5000，加住房、會(huì)議、餐飲提成月綜合工資4000～7000左右，包食宿。 2、時(shí)間：上班時(shí)間 9:00-18:00 3、假期：每周1天休息+帶薪年假+國(guó)家法定節(jié)假日

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• 客房主管4人

  面議

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  維也納國(guó)際酒店（普寧廣場(chǎng)店）

  3個(gè)月前

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  崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客房的清潔狀況和布置規(guī)格達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)； 2、員工的日常部門(mén)培訓(xùn)和紀(jì)律教育，確保員工安全正確地操作，言行舉止符合酒店相關(guān)制度的要求； 3、掌握客房狀態(tài)，及時(shí)將變化情況，督促文員做好客人遺留物品記錄及招領(lǐng)工作； 4、檢查所有的VIP房，每班抽查一定數(shù)量的客房，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并向上級(jí)匯報(bào)； 5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)要求及其待遇： 男女不限，有酒店客房主管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，身體健康。 月休4天，一天上班8小時(shí)，薪資：底薪+提成+節(jié)假日及其他補(bǔ)貼（2600起），提供食宿，環(huán)境優(yōu)雅，待遇豐厚。 其他福利：達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+工齡工資+夜班補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+夏季高溫補(bǔ)貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動(dòng)+良好的晉升平臺(tái)。

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• 安保員6人

  面議

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  維也納國(guó)際酒店（普寧廣場(chǎng)店）

  3個(gè)月前

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  崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店消防安全和人員治安安全，定期檢查酒店消防設(shè)施設(shè)備，樓層巡邏，停車(chē)場(chǎng)車(chē)輛登記、指揮登記來(lái)訪(fǎng)人員。任職資格: 男，18-35歲之間，身高168cm以上，較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)，身體健康，五官端正，工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)于律己，服從安排。 有保安經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先。 薪資福利：底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資2500-3000元/月，公司提供食宿 工作時(shí)間: 每天8小時(shí)，三班倒，月休4天

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• 水電工3人

  面議

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  維也納國(guó)際酒店（普寧廣場(chǎng)店）

  3個(gè)月前

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  任職資格： 男，45歲以下，工作態(tài)度認(rèn)真，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，需持電工證等相關(guān)資格證書(shū)，會(huì)簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題維修，或從事墻紙、膩?zhàn)?、?span class="cf80">工、油漆工等工種維修，有酒店行業(yè)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店日常水電維修，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及墻紙、油漆、天花等修補(bǔ)工作； 2、定期客房及公共區(qū)域的機(jī)房、廚房、公區(qū)及前臺(tái)或PA等設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作； 3、服從調(diào)度，保證酒店所有機(jī)電設(shè)備的完好和及時(shí)維修、正常運(yùn)行； 4、協(xié)助主管進(jìn)行年度、月度維護(hù)保養(yǎng)； 5、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。 晉升渠道： 維修員-工程主管-工程經(jīng)理-分店副總經(jīng)理-分店總經(jīng)理 薪資福利：底薪+績(jī)效+提成+福利補(bǔ)貼，綜合工資2500—3000元/月，公司提供食宿 工作時(shí)間：8小時(shí)三班倒（月休4天）

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• 招聘計(jì)件人才人數(shù)不限 急

  面議

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)藝盛工藝公司

  3個(gè)月前

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  誠(chéng)招計(jì)件工藝人員~歡迎來(lái)電咨詢(xún)

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• 普通工人人數(shù)不限 急

  面議

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)藝盛工藝公司

  3個(gè)月前

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  誠(chéng)招計(jì)件工藝人員~歡迎來(lái)電咨詢(xún)

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• 業(yè)務(wù)員4人

  2000~2500

  高中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)恒泰塑膠染料行

  3個(gè)月前

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  溝通能力強(qiáng)，勤勞，能吃苦，業(yè)務(wù)水平好

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• 文員2人 急

  面議

  高中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)恒泰塑膠染料行

  3個(gè)月前

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  要求細(xì)心，有責(zé)任心 會(huì)基本辦公軟件操作 居住附近優(yōu)先

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• 業(yè)務(wù)員1人 急

  2000~提成

  初中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)恒泰塑膠染料行

  3個(gè)月前

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  1.本地人，男女不限;
  2.有銷(xiāo)售能力者優(yōu)先考慮。

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• 生產(chǎn)部門(mén)主管3人 急

  面議

  高中|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市小胡玉珠加工坊

  3個(gè)月前

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  要求: 1.男女不限; 高中以上學(xué)歷; 年齡:25-35歲; 2.有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 3.必須有高度的責(zé)任心; 職責(zé): 1.根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃,對(duì)該車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃與安排,確保生產(chǎn)進(jìn)度與質(zhì)量； 2.監(jiān)督檢查車(chē)間員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正； 3.按時(shí)考核車(chē)間員工的工作情況,實(shí)施獎(jiǎng)懲,確保公司制度得到落實(shí); 4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系;及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件； 請(qǐng)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷后撥打聯(lián)系方式;條件不符合者勿擾! 一經(jīng)錄取,待遇從優(yōu)!

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• 清潔工/后勤1人

  面議

  初中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市小胡玉珠加工坊

  3個(gè)月前

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  1.負(fù)責(zé)對(duì)工廠(chǎng)車(chē)間\辦公室清潔整理,認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)的各項(xiàng)清潔工作。 2.有責(zé)任心,聽(tīng)從指揮; 3.上班時(shí)間:8:30-12:00 13:30-6:00 家住磐東喬西都附近優(yōu)先,有意者請(qǐng)直接來(lái)電!

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• 玉珠加工8人

  4000~5000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市小胡玉珠加工坊

  3個(gè)月前

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  手腳勤快，長(zhǎng)期工。短期勿擾。

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• 組長(zhǎng)5人

  面議

  初中|2年|全職|廣東揭陽(yáng)藍(lán)城

  揭陽(yáng)市小胡玉珠加工坊

  3個(gè)月前

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  1、具有工廠(chǎng)生產(chǎn)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力； 3、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 4、有較強(qiáng)的組織能力及邏輯思考能力；

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• 維修助理5人 急

  面議

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)藍(lán)城

  揭陽(yáng)市小胡玉珠加工坊

  3個(gè)月前

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  屬于技術(shù)學(xué)徒工類(lèi)型，對(duì)維修小型機(jī)械有興趣，有電工基礎(chǔ)者優(yōu)先。

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• 玉珠普工20人

  5000~7000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市小胡玉珠加工坊

  3個(gè)月前

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  1、熱愛(ài)本職工作，盡心盡力辦好上級(jí)安排的工作事宜； 2、具有良好的身體素質(zhì)； 3、工作態(tài)度良好，溝通能力較強(qiáng)； 4、工作認(rèn)真、高效、符合標(biāo)準(zhǔn)、不敷衍了事； 5、可招生手，工序簡(jiǎn)單，容易上手，生手七天可以上手；

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