什么是絕對匹配?
1、大專以上學(xué)歷,電子機(jī)電類、機(jī)械類或自動化工程等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、能熟練應(yīng)用AUTOCAD、PRO/E或UG等設(shè)計軟件進(jìn)行3D、2D制圖設(shè)計,有扎實(shí)的電子技術(shù)基礎(chǔ)和機(jī)械基礎(chǔ),能獨(dú)立完成結(jié)構(gòu)件的設(shè)計;
4、動手能力強(qiáng),有較強(qiáng)的表達(dá)能力,能協(xié)助研發(fā)工程師進(jìn)行產(chǎn)品的試裝與測試驗(yàn)證,能與合作商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),協(xié)助工程師跟進(jìn)產(chǎn)品模具的制作;
5、能熟練應(yīng)用電腦,能編寫產(chǎn)品工藝文件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件,能協(xié)助研發(fā)工程師將設(shè)計文件轉(zhuǎn)化成標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)文件,并對研發(fā)相關(guān)的技術(shù)資料進(jìn)行管理;
6、能快速掌握新產(chǎn)品的生產(chǎn)裝配要點(diǎn),能協(xié)助生產(chǎn)部門做好新品的生產(chǎn)導(dǎo)入工作,協(xié)助生產(chǎn)部對關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)的崗位員工進(jìn)行指導(dǎo);
7、能快速熟悉智能衛(wèi)浴行業(yè)的技術(shù)原理和市場配套件的技術(shù)特點(diǎn),協(xié)助項(xiàng)目工程師對所需的配件、材料進(jìn)行準(zhǔn)備和采購工作,協(xié)助工程師收集所需的資料等等;
8、協(xié)助技術(shù)部門負(fù)責(zé)人做好開發(fā)進(jìn)度的管理工作。
職位要求:
1、男女不限,大專以上學(xué)歷,英語類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);CET4級以上,良好的英文讀、說、寫能力;掌握第二外語優(yōu)先。
2、從事過外貿(mào)銷售衛(wèi)浴行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上
3、具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力;
4、熟悉外貿(mào)總體規(guī)劃制定運(yùn)作模式,熟悉線上國際阿里、亞馬遜運(yùn)營等
5、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
2、建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度;
3、制訂公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計劃并主導(dǎo)實(shí)施;
4、收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。
上班時間:8:30-12:00 13:00-17:30,單休,工資面談
1、大專以上學(xué)歷,從事衛(wèi)浴行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2、熟悉智能衛(wèi)浴銷售渠道,有衛(wèi)浴行業(yè)知名品牌客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備一定的知名品牌客戶資源(國內(nèi)或國外品牌均可);
3、具備良好的銷售談判能力和客戶開發(fā)能力,對行業(yè)和市場營銷具備一定的洞察力和判斷力;
4、身體素質(zhì)和抗壓能力較強(qiáng),具備服務(wù)客戶、客情維系的素質(zhì);
5、薪酬:基本工資+提成+績效,綜合薪酬8000-30000(上不封頂)
6:上班時間:8:30-12:00,13:00-17:30,單休+法定節(jié)假日(公司通知為準(zhǔn))
崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)陶瓷坯體修整改洗管理,制定坯體半檢標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書并落地執(zhí)行。
統(tǒng)籌半檢團(tuán)隊任務(wù)分配、技能培訓(xùn)與績效考核,提升團(tuán)隊檢驗(yàn)效率與精準(zhǔn)度。
管控半成品質(zhì)量風(fēng)險,重點(diǎn)排查開裂、變形、釉面缺陷、尺寸偏差等問題。
對接生產(chǎn)車間、技術(shù)部、終檢部門,反饋半檢過程中的工藝問題、質(zhì)量隱患,協(xié)同推進(jìn)工藝優(yōu)化與成本控制。
定期統(tǒng)計半檢數(shù)據(jù)(合格率、不良率、返工率等),分析質(zhì)量波動原因,輸出改進(jìn)方案并落地。
為強(qiáng)化臨床人才儲備,搭建醫(yī)學(xué)專業(yè)實(shí)踐平臺,助力醫(yī)學(xué)生成長成才,現(xiàn)面向全國醫(yī)學(xué)院校公開招聘醫(yī)護(hù)人員,誠邀懷揣醫(yī)者初心的你加入!
一、招聘崗位
1.醫(yī)生(含實(shí)習(xí)生)
二、招聘條件
1.學(xué)歷與專業(yè):正規(guī)醫(yī)學(xué)院校臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)在讀中專及以上學(xué)歷,已完成核心基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)。
2.資質(zhì)要求:能提供有效學(xué)生證/在讀證明;護(hù)理方向優(yōu)先考慮通過護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試(待注冊)者;身心健康,無傳染病、精神類疾病等從業(yè)禁忌,可提供合格健康證明。
3.核心素養(yǎng):認(rèn)同醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、同理心與服務(wù)意識;嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度,服從科室排班與工作安排;溝通表達(dá)清晰,團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。
4.能力潛力:掌握基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論知識與臨床實(shí)操技能(如生命體征監(jiān)測等);學(xué)習(xí)主動性強(qiáng),能快速吸收帶教指導(dǎo),適應(yīng)臨床工作節(jié)奏。
5.優(yōu)先條件:有相關(guān)見習(xí)、短期實(shí)習(xí)經(jīng)歷者,或?qū)I(yè)成績優(yōu)異、獲得校級及以上榮譽(yù)者優(yōu)先。
三、實(shí)習(xí)待遇與發(fā)展
1.專業(yè)培養(yǎng):配備專屬帶教老師,提供“一對一”臨床指導(dǎo);定期開展病例討論、技能培訓(xùn),助力理論與實(shí)操深度融合。
2.基礎(chǔ)保障:發(fā)放月度實(shí)習(xí)補(bǔ)貼/正式工資(1800-3000/6000元/月);提供免費(fèi)實(shí)習(xí)生宿舍(配備基礎(chǔ)生活設(shè)施)及工作餐/餐補(bǔ);統(tǒng)一購買意外傷害保險。
3.發(fā)展機(jī)會:實(shí)習(xí)期滿考核合格者,出具加蓋公章的正規(guī)實(shí)習(xí)證明與實(shí)習(xí)鑒定;表現(xiàn)優(yōu)異者納入人才儲備庫,享有優(yōu)先留用資格。
4.其他福利:享受法定節(jié)假日休息,按規(guī)定安排輪休;發(fā)放勞保用品(白大褂、口罩等)。
四、應(yīng)聘方式
1.材料準(zhǔn)備
- 個人簡歷(附一寸免冠照片)
- 學(xué)生證/在讀證明掃描件
- 專業(yè)成績單(學(xué)校蓋章優(yōu)先)
- 相關(guān)資質(zhì)證書(資格考試成績單、榮譽(yù)證書等)掃描件
五、甄選流程
簡歷篩選 → 線上面試/現(xiàn)場面試 → 崗前培訓(xùn) → 正式上崗
(面試時間將通過電話通知,未通過篩選者不再另行告知)
六、其他說明
1.實(shí)習(xí)期限:常規(guī)3-12個月,可根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃及個人需求協(xié)商調(diào)整(最短不少于3個月)。
2.實(shí)習(xí)期間需嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)管理規(guī)定,認(rèn)真完成帶教老師安排的實(shí)習(xí)任務(wù),不得擅自離崗。
3.本招聘不收取任何報名費(fèi)、中介費(fèi),謹(jǐn)防詐騙。
負(fù)責(zé)人:盧隊(請于工作日9:00-17:00聯(lián)系) [醫(yī)院/機(jī)構(gòu)名稱:佳順急救站]
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